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L’équipe de négociation du groupe EB et le Conseil du Trésor ont convenu de passer à la prochaine étape : ils iront en médiation avec une tierce partie les 8 et 9 octobre pour reprendre les pourparlers au nom de 1 100 membres.
L’AFPC a de nouveau porté plainte contre la Banque du Canada, l’accusant de ne pas avoir respecté une autre ordonnance du Conseil canadien des relations industrielles (CCRI).
Les suppressions d’emplois du gouvernement Carney frappent les femmes de façon disproportionnée.
L’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) et la Fédération canadienne des syndicats d’infirmières et d’infirmiers (FCSII) ont décidé de s’affiler pour mieux défendre les intérêts du personnel infirmier du Nord.
Feux de forêt monstres, inondations dévastatrices et chaleur extrême, autrefois cas d’exception, sont en train de devenir la norme. La menace climatique grandissante pèse sur le pays entier – et le gouvernement n’aurait pas pu choisir pire moment pour sabrer dans notre ligne de défense.
À la demande de l’AFPC, la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral a accepté de sauter l’étape laborieuse de la commission de l’intérêt public (CIP) pour les négociations du groupe TC.
À écouter : Sauter l’étape de la CIP et s’opposer à l’offre salariale dérisoire du Conseil du Trésor
Vous voulez savoir pourquoi la décision de la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral de sauter l’étape laborieuse de la commission de l’intérêt public (CIP) est historique? Ou comprendre pourquoi l’offre salariale insultante de moins de 1 % du Conseil du Trésor revient en réalité à une diminution de salaire pour les fonctionnaires fédéraux?
Une bonne convention collective passe par l’information et la participation des membres. La présence d’une personne de l’équipe de négo à votre prochaine activité syndicale est l’un des moyens les plus efficaces de renforcer les liens entre les membres et d’accroître leur pouvoir.
À la demande de la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral, l’équipe de négociation du groupe TC a passé deux jours en médiation avec l’employeur les 16 et 17 juillet pour tenter de dénouer l’impasse déclarée en mai.
C’est la deuxième fois que le Conseil canadien des relations industrielles conclut que la Banque du Canada a enfreint la loi et qu’il lui ordonne de cesser de recourir à du personnel de remplacement. En plus de s’entêter, la Banque a cette fois-ci fait appel à une société de sécurité bien connue pour ses pratiques antisyndicales, Pinkerton, pour remplacer le personnel en grève.
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